Familienfreundlichkeit spielt bei den Auswahlkriterien eine wichtige Rolle: Sönke Feldhusen von der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg bringt die aktuelle Entwicklung auf den Punkt. Das FaMi-Siegel als Zeichen für familienfreundliche Unternehmenspolitik soll helfen, in Zeiten von Fachkräftemangel kompetente Arbeitnehmer zu interessieren.
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